今年56岁的夏明，现任九台市人民医院特需、老干部科主任，兼任九台市科学技术协作委员会常委，九台市医疗事故鉴定委员会委员。 1978年大学毕业后，一直从事内科临床工作，努力钻研业务，积极探索，先后参加短期培训班二十余次。从事卫生工作以来，兢兢业业，经其诊治的病人达30余万人次，抢救危重病人6千余人次。

自任内一医科主任以来，夏明始终在管理上狠下功夫，建立、健全了科室人员岗位责任制，技术操作规程和各项规章制度，强化医疗质量监督制，实行经常性质量管理与阶段强化质量管理相结合，深化医疗安全管理。同时定期的进行病例专题讨论，随时抽查和检查病历书写的情况，经过其努力，全科始终保持着团结向上的风气，工作争第一的氛围，业务精益求精，使科室转变成“长春市重点专科”。

在业务工作中他精益求精，勇于探索新技术、新疗法，帮助年轻的医务人员选课题、立项目，指导科技论文写作，每年在本科室讲课二十余次，在全市卫生系统讲课十次左右。 医院新址落成后，更加体现了老医务工作者不畏艰难，勇于担当，敢挑重担的高贵精神品质，他受命担任老干部、特需科主任，组建新的科室，在管理上及业务上又上升了一个新的台阶，使新组建科室很快步入正轨。他顶住各种压力，使原来老干部分散管理很快过度为集中管理，完善服务理念，由原来的老干部“难管理”变成了现在的“好管理”，为医院解决了一大难题，同时节省了大笔的医保资金，受到院领导及市领导的一致好评。

作为一名医务工作者，他先后取得了“九台市岗位明星”，“九台市优秀科技工作者”，“长春市白求恩式医务工作者”，“长春市政府特殊津贴人员”，“长春市第三批有突出贡献专家”，“长春市医德标兵”，“长春市重点专科学科带头人”，“长春市名医”，“长春市县区名医”等一系列荣誉。努力钻研业务，开拓进取，带领全科医护人员不断提高业务素质，提高科研能力，先后担任了8个科研项目的负责人，其中有2项获吉林省科技进步三等奖，5项获长春市及九台市科技进步二等奖。此外，还获得长春市新技术奖2项。先后发表论文多篇，论著1本，其中长春市优秀论文3篇，中华医学会优秀论文2篇，国家级优秀论文3篇。2012年再次被评为“长春市第五批有突出贡献专家”。

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