2023年，区财政局认真贯彻落实全面实施预算绩效管理各项工作部署，不断推进预算绩效管理工作纵深开展。

　　一是强化制度根基。制定并印发《九台区财政局关于推动预算绩效管理提质增效的通知》 （长九财字〔2023〕632号），进一步加强绩效管理，提升区级预算绩效管理水平。

　　二是目标精细管理。在2024年部门预算编制时，组织开展培训，单位在设置项目绩效目标时，进一步明确指标解释、指标值设定依据、指标完成值来源及指标分值权重等。各单位部门预算二级项目绩效目标全覆盖，部门整体支出绩效目标全面设置。

　　三是定期监控全面开展。组织各单位开展1～7月份部门预算项目绩效目标完成情况及预算资金执行情况的双监控。对通过监控发现的问题及时进行项目暂缓、调整预算、收回预算等处理。

　　四是绩效评价力度加大。组织25家单位对2022年度部门决算500万元以上的57个项目开展项目绩效自评，50家部门、1家开发区和17家乡镇开展部门整体支出绩效评价，并对自评结果进行抽查复核，将结果通报各部门。全面开展财政评价工作，对14个重点项目12.43亿元资金、6家单位1家乡镇进行部门整体支出财政评价，切实提高财政资金使用效益和政策效能。

　　五是突出结果应用。将评价结果上报区委区政府、区人大预算委，并将评价结果和预算安排挂钩，将结余结转资金收回总预算。 

　　2024年，区财政局将继续对标省市区工作要求，对表先进地区经验，在巩固成果、扩展增面、做出亮点、更加有效上下功夫，切实将预算绩效管理工作在财政管理进行闭环管理。

　　一是开展制度建设，紧跟国有资产、社保基金和成本管理等领域的制度起草印发。二是全方位开展绩效监控，进一步提升预算执行效率和财政资金使用效益。三是突出绩效结果应用，提高预算绩效管理事前、事中和事后环节结果应用力度，强化激励和责任约束。